企業(yè)文化 | COMPANY CULTURE
寄語

什么樣的心情 什么樣的年紀 什么樣的歡愉 什么樣的哭泣 十七歲那年的雨季 我們有共同的期許 也曾經(jīng)緊緊擁抱在一起 十七歲那年的雨季 回憶起童年的點點滴滴 卻發(fā)現(xiàn)成長已慢慢接近

今天是漢唐自遠的第17個生日,少年那該是進入大學時代,企業(yè)那該是妖精時代。17年前漢唐自遠的三個創(chuàng)始人憑借著無知者無畏的勇氣開啟了漢唐自遠的昨天,這么多年憑借著勤奮、執(zhí)著,犯過錯誤,走過彎路,渡過了漢唐自遠的1.0時代、2.0時代,行進在3.0時代,在漢唐自遠的歷史上我們創(chuàng)造了無數(shù)讓我們驕傲的業(yè)績,漢唐自遠參與了2007年-2015年的所有北京的重大政治保障活動,獲得了無數(shù)表揚;漢唐自遠在2010年在教育和醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)造了一個新的品牌“HAPPOK”,如今漢博的教育資源平臺和設備在教育行業(yè)服務過千萬師生;在醫(yī)療行業(yè),漢博的數(shù)字一體化手術室解決方案、手術機器人數(shù)字化手術室平臺得到了廣泛應用,有幸在6月19日韓正副總理視察京津冀工作時,我親自向副總理了匯報并演示了手術機器人數(shù)字化手術室平臺。我們創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

漢唐自遠是中關村無數(shù)科技企業(yè)中的一員,漢唐自遠需要務實的工作作風,擯棄以前的人情綁架,在理性的管理思想下,活下去是硬道理。在人才的選拔和使用上,堅持選對人的培養(yǎng)機制,如果員工不努力、不奮斗,不管多有才能,都請離開漢唐自遠。漢唐自遠需要一批有自律和理想的中高層干部,充分授權,讓這些干部有施展的舞臺,真正能在三到五年的時間里建成圍繞漢唐自遠主營業(yè)務的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;建立企業(yè)內(nèi)部的個人財務征信制度,堅持財務報銷不誠信一票否決制。

漢唐自遠扎根在這塊熱血沸騰的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤里,我們感謝這17年的歲月,創(chuàng)業(yè)的路崎嶇難行,面對企業(yè)的轉型,我們有無數(shù)的問題需要解決,我們也會面對無數(shù)危機,雄關漫道真如鐵,而今邁步重頭越。用毛澤東的七律《長征》紀念漢唐自遠的17歲生日。

紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。

五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。

金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。

更喜岷山千里雪,三軍過后盡開顏。

曾向群

僅用此篇紀念漢唐自遠的17歲生日

詳細>>
最美風景線

春秋冬夏,家里的兄弟姐妹越來越多了,雖然每個人都有著每個人的性格,但是我們卻有一致的目標!

每個人都是不同的原子、離子... ...就像不同的元素組成了大千世界,只要我們團結在一起就可以創(chuàng)造傳奇?。?

更多>>
發(fā)布時間  
更多>> 收起>>
頂部 首頁 底部